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√ Guía y Trucos de Two Point Hospital

Esta es la Guía y Trucos de Two Point Hospital. A través de esta guía sabrás cómo empezar a jugar a Two Point Hospital para ganar desde el comienzo de la partida.

Guía y Trucos de Two Point Hospital

No economice en máquinas expendedoras

La mayoría de sus pacientes pasan mucho tiempo en su hospital. Esto significa que necesitarán algo para comer y beber. Las máquinas expendedoras son bastante pequeñas y se pueden colocar en todas partes. Gracias a ellos, sus pacientes podrán comprar alimentos incluso cuando están esperando en una fila para visitar a un médico . Las máquinas expendedoras reducirán la cantidad de personas hambrientas en su hospital.

Las máquinas expendedoras no ocupan mucho espacio; son una buena fuente de alimentos y bebidas para sus pacientes y personal.

Preste atención a la satisfacción de sus pacientes

Cada paciente juzga su hospital constantemente. Además de la efectividad del tratamiento, también prestan atención a, por ejemplo, el número de inodoros disponibles, la limpieza general de su hospital o el acceso a alimentos y bebidas. Los pacientes que están satisfechos con su hospital son más propensos a recomendarlo a sus amigos .

La reputación es importante

La cantidad de pacientes nuevos está determinada por la satisfacción de los pacientes y su reputación. La reputación determina qué tan prestigioso eres en comparación con otros hospitales . Puede aumentar su reputación mediante la colocación de nuevos edificios y oficinas (cuanto más avanzados, mejor), y al completar varias tareas que le encomiendan sus empleados. Además, siempre puedes usar marketing.

No tengas miedo de dar promociones a tus empleados

Tu personal se desarrolla constantemente. Cada hora los hace más cercanos a la promoción. Cada promoción significa un aumento en el salario de un empleado . Por lo general, tendrá que pagar algunos miles más. Recuerde que los pagos determinan cuánto ganan sus empleados en un año. Esto significa que no gastará mucho más por mes.

La ventana de promoción del personal. La cara al lado del salario le informa sobre la satisfacción de su empleado.

Entrene a sus empleados

Cada empleado tiene ciertas habilidades. Los estudiantes son la excepción aquí, comienzan con habilidades ahora. Las habilidades le informan qué tan bien un empleado determinado puede realizar varias tareas . Algunas de las habilidades tienen algunos niveles: aumentarlas mejorará la eficiencia de un empleado. Intente organizar cursos de capacitación para ayudar a sus empleados.

MIRA  √ Construir un centro de Investigación en Two Point Hospital

Administra bien tu espacio

Después de un tiempo, su construcción inicial será demasiado pequeña para usted. Esto significa que tendrá que colocar nuevos edificios. No los use solo para un objetivo, por ejemplo, ejecutar diagnósticos . Intente administrar su espacio libre de tal manera que cada edificio tenga salas tanto para el diagnóstico como para el tratamiento . Al hacerlo, puede acortar el tiempo en que sus pacientes pueden recuperar su buena salud.

Preste atención a las asignaciones del personal

Su personal puede cambiar de trabajo sin informarle sobre esto. Use el menú del personal para asignarles tareas; gracias a eso, limitará la cantidad de empleados que cambian de trabajo con los demás.

Controle la temperatura en su hospital

Algunos hospitales tienen un clima bastante fresco. Esto significa que debe proporcionar calefacción al hospital. Puede hacer esto con radiadores que se pueden instalar en diferentes lugares del hospital. Puede conocer los niveles de baja temperatura utilizando el panel de temperatura especial, que se encuentra en la pestaña de información en la esquina inferior izquierda.

Mantenga un registro

Algunas de las habitaciones de su hospital serán muy populares entre los pacientes. Esto dará como resultado largas colas. Si la cola es demasiado larga, se mostrará un mensaje. Observe cuidadosamente cualquier mensaje que pueda haber surgido para que pueda reaccionar y colocar otra habitación de este tipo para reducir las colas.

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