‘2008년 이후로 본 적이 없습니다’: 채용 담당자가 특정 직무에 대한 대량 해고에 대해 경고음을 울리고 이는 무서운 신호입니다.

현재 미국 취업 시장은 좋지 않습니다. 2009년 이후 그 어느 때보다 채용되는 사람이 줄어들고 있다. 예전에는 구하기 쉬웠던 명절 기간의 계절적 일자리도 사라지고 있다. 하지만 특히 가장 큰 타격을 받고 있는 것으로 보이는 직업이 하나 있습니다.

Bri라는 채용 담당자가 TikTok에 조회수 725,000회가 넘는 동영상을 게시했습니다. Bro Bible에 따르면 그녀는 자신의 분야에서 일하지 않는 한 대부분의 사람들이 눈치채지 못할 내용에 대해 이야기했습니다. 기업들은 채용 담당자를 좌우로 제거하고 있습니다.

Bri는 일부 사람들이 AI가 이러한 직업을 대신할 것이라고 생각하지만 실제로는 그런 일이 일어나고 있지 않다고 설명했습니다. “우리는 아직 거기에 이르지 못했습니다. 집단적으로는 아닙니다.”라고 그녀는 말했습니다. “우리는 여전히 채용 담당자가 필요하며 그들은 엄청난 수의 해고를 당하고 있습니다. 그리고 상황이 정말 안 좋았던 2008년 이후로는 이런 일을 본 적이 없습니다.” 그녀는 이것이 앞으로 일어날 일에 대한 정말 나쁜 징조라고 생각합니다.

이것이 실제로 무엇을 의미하는가?

Bri가 모든 사람이 이에 대해 걱정해야 한다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다. 회사가 채용 담당자를 해고한다는 것은 기본적으로 조만간 새로운 직원을 채용할 계획이 없다는 것을 의미합니다. 채용 담당자는 직원을 찾고 고용하는 사람이므로 회사에 더 이상 직원이 필요하지 않으면 성장이 멈췄음을 알려줍니다.

Bri는 LinkedIn을 면밀히 관찰하고 있으며 방금 직장을 잃은 채용 담당자의 게시물을 계속해서 보고 있다고 말했습니다. 다양한 회사에서 이런 일이 일어나고 있습니다. 기업들이 이러한 직책을 삭감할 때, 그들은 기본적으로 상황이 곧 좋아질 것이라고 기대하지 않는다고 말하는 것입니다.

이에 대해 우리가 알고 있는 대부분의 정보는 공식 보고서가 아닌 사람들이 온라인에서 공유하는 이야기에서 비롯됩니다. 그러나 Bri가 보고 있는 것을 뒷받침하는 실제 데이터가 있습니다. 전문 분야와 사무직 일자리는 지난 몇 달 동안 감소해 왔습니다. 단 한 번의 댓글 때문에 직장을 잃은 교사와 마찬가지로, 이러한 정리해고는 사람들을 당황하게 만들고 삶을 빠르게 변화시키고 있습니다.

채용을 추적하는 회사는 기업이 업무 수행 방식을 변화시키고 있다고 말합니다. 새로운 직원을 데려오는 대신, 이미 다른 업무를 수행해야 하는 사람들을 교육하고 있습니다. 이는 현재 근로자에게는 좋을 수 있지만 현재 일자리를 찾고 있는 사람에게는 기회가 적다는 것을 의미합니다.

채용 담당자들이 일자리를 잃을까 봐 걱정한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 사람들은 1년 전이나 2년 전에도 똑같은 이야기를 했습니다. 그러나 브리의 경고가 다른 점은 경제가 완전히 무너졌던 2008년과 비교하고 있다는 점이다. 한 TikToker가 자동차에 대해 값비싼 교훈을 얻은 것처럼, 일자리를 찾는 사람들도 취업 시장에 대해 힘든 교훈을 배우게 될 수도 있습니다.