Activision Blizzard demandada por California por cultura laboral tóxica que incluye acoso sexual y discriminación

Una demanda presentada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California contra Activision Blizzard impone reclamos inquietantes contra el popular editor / desarrollador de videojuegos, acusando a la compañía de fomentar un ambiente de trabajo tóxico donde tuvo lugar el acoso sexual, la intimidación y la discriminación, especialmente dirigido contra empleadas de minorías y mujeres.

Según Bloomberg Law, que informó por primera vez sobre la demanda, esta acción es el resultado de una investigación de dos años por parte del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California.

Estos son algunos de los detalles seleccionados por la Ley Bloomberg que describen el lugar de trabajo tóxico alegado por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California:

“Las empleadas representan alrededor del 20% de la fuerza laboral de Activision y están sujetas a una ‘cultura generalizada en el lugar de trabajo de chicos de fraternidad’, que incluye ‘recorridos de cubos’, en los que los empleados varones beben grandes cantidades de alcohol mientras se abren camino a través de varios cubículos. en la oficina y, a menudo, se comportan de forma inapropiada con las empleadas ‘”. La agencia alega que los empleados varones juegan videojuegos durante la jornada laboral mientras delegan responsabilidades a las empleadas, participan en bromas sexuales y bromean abiertamente sobre violaciones, entre otras cosas”. Las empleadas alegan haber sido retenidas de los ascensos debido a la posibilidad de que pudieran quedar embarazadas, ser criticadas por irse a buscar a sus hijos a la guardería y ser expulsadas de las salas de lactancia para que sus colegas masculinos pudieran usar la sala para las reuniones, dice la denuncia. ”“ La demanda también apunta a una empleada de Activision que se quitó la vida mientras estaba de viaje con su supervisor masculino. La empleada había sido objeto de un intenso acoso sexual antes de su muerte, que incluía la distribución de fotografías de desnudos en una fiesta de la empresa, dice la denuncia “.

Según Destructoid, otra parte de la demanda alega que a una mujer afroamericana, al solicitar un día libre, se le pidió que escribiera un documento de página completa explicando lo que pretendía hacer con el tiempo libre, una solicitud que no es consistente con Política de la empresa de Activision Blizzard. Las acusaciones, si son ciertas, son absolutamente horribles y pintan una imagen muy sombría del lugar de trabajo de la empresa.

Activision Blizzard ha respondido a la demanda. Aquí está la declaración a través de la ley Bloomberg:

“Valoramos la diversidad y nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que ofrezca inclusión para todos. No hay lugar en nuestra empresa o industria, ni en ninguna industria, para la conducta sexual inapropiada o el acoso de ningún tipo. Nos tomamos en serio todas las acusaciones e investigamos todas las afirmaciones. En los casos relacionados con la mala conducta, se tomaron medidas para abordar el problema “.

“El DFEH incluye descripciones distorsionadas, y en muchos casos falsas, del pasado de Blizzard”.

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“Hemos sido extremadamente cooperativos con el DFEH a lo largo de su investigación, incluso proporcionándoles datos extensos y amplia documentación, pero se negaron a informarnos qué problemas percibían. La ley les exigía que investigaran adecuadamente y mantuvieran conversaciones de buena fe con nosotros para comprender mejor y resolver cualquier reclamo o inquietud antes de iniciar un litigio, pero no lo hicieron “.

“La imagen que pinta DFEH no es el lugar de trabajo de Blizzard de hoy”.

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